Для того, чтобы претендовать на страховую пенсию, гражданин, в соответствии с Законом о страховых пенсиях, должен иметь стаж не менее 15 лет.
Важно! Норма была введена в 2015 году и в настоящий момент идет переходный период, в течение которого размер необходимого стажа увеличивается. Поэтому лицам, которые станут нетрудоспособными по возрасту и оформят пенсию в 2019 году, будет достаточно только 10 лет стажа.
Стаж не является единственным условием для назначения пенсии. Гражданин еще должен:
- Достичь необходимого пенсионного возраста. В настоящий момент этот возраст повышается и достигнет своего необходимого максимума в 2028 году. В 2019 году на пенсию могут выйти мужчины, достигшие 60,5 лет и женщины, достигшие 55,5 лет.
- Иметь необходимый индивидуальный пенсионный коэффициент — увеличивающий показатель. В 2019 году его необходимый размер составляет 16,2 баллов. К 2025 году коэффициент возрастет до 30.
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
Указанный стаж актуален и в условиях проходящей пенсионной реформы. Однако чтобы смягчить повышение пенсионного возраста, законодательно установлено послабление для граждан с большим трудовым стажем.
Важно! Мужчины, отработавшие не менее 42 лет, и женщины, имеющие стаж не менее 37 лет, могут выйти на пенсию досрочно - на два года раньше, положенного возраста, но не ранее достижения дореформенного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Полностью реализовать это право пока невозможно, поскольку в 2019 году пенсионный возраст составляет 60,5 и 55,5 лет для мужчин и женщин соответственно. Списать можно только полгода.
Как считается стаж для назначения страховой пенсии
Для того, чтобы установить имеющийся у гражданина трудовой стаж, необходимо просуммировать все периоды, когда он осуществлял деятельность, с которой отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. К такое деятельности относится работа по трудовому договору, гражданско-правовому договору, деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.
Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
В счет стажа для назначения пенсии засчитываются также:
- период, когда гражданин находился на военной службе, служил в органах внутренних дел, противопожарной службе, службе по контролю за оборотом наркотиков;
- все больничные, которые гражданин оформлял в течение трудовой деятельности;
- отпуска, которые гражданин оформлял для ухода за новорожденным ребенком до полутора лет. Однако для этого вида периодов установлено ограничение: суммарно не более шести лет за всю жизнь. Если реально таких отпусков было больше, в стаж они не засчитываются;
- время, когда гражданин был официально безработным и стоял на учете в службе занятости;
- время, когда гражданин необоснованно находился под стражей, либо отбывал наказание в местах лишения свободы, при условии, что после он был реабилитирован;
- период, когда гражданин, будучи трудоспособным, не мог работать, потому что ухаживал за лицом старше 80 лет, ребенком-инвалидом или взрослым инвалидом первой группы;
- для жен военнослужащих допускается учет в счет стажа времени, когда они не могли трудиться, потому что вместе с мужем были командированы в местности, где это объективно невозможно;
- жены работников дипломатических представительств России за рубежом вправе засчитать в стаж периоды нахождения вместе с супругом за границей.
Право на досрочную пенсию по старости
Досрочный выход на пенсию предполагает оформление пенсии до достижения лицом установленного возраста наступления возрастной нетрудоспособности. Такая льгота возможна для следующих групп населения:
- Работники, трудящиеся в тяжелых и опасных для здоровья условиях, например: на подземных работах, в горячих цехах, на лесозаготовках и лесосплаве, на погрузочно-разгрузочных работах в портах, в качестве водителей всех видов городского транспорта, в летном составе гражданской авиации, на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы или в противопожарной службе.
- Работники, задействованные на эмоционально сложных и изматывающих видах работ. В числе таких работников педагогические, сотрудники медицинских учреждений, актеры театров.
- Гражданам имеющим особые семейные обстоятельства. Например, на досрочную пенсию могут рассчитывать многодетные матери — возраст предоставления досрочной пенсии будет зависеть от количества детей, и опекуны инвалидов с детства.
- Гражданам, имеющим особые медицинские показания: инвалидам, причиной инвалидности которых стала военная травма, инвалидам по зрению первой группы, лилипутам и карликам.
Особые условия для жителей Крайнего Севера
Стаж граждан, которые живут в районах Крайнего Севера исчисляется в льготном порядке, поскольку климатические и природные условия Крайнего Севера делают жизнь и работы там более сложными и опасными для здоровья, чем в основной части страны. Льготами обладают также граждане, которые только трудились на Крайнем Севере какое-то время, хоть и не проживают там постоянно:
- Мужчины в 60 лет и женщины в 55 лет могут выйти на пенсию, если у них имеется как минимум 15 лет «северного» стажа и 25 и 20 лет соответственно общего трудового стажа.
- Гражданам, которые проработали на севере хотя бы 7,5 лет пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждой «северный» год.
- Оленеводы, рыбаки и охотники-промысловики, постоянно проживающие на севере вправе оформить себе пенсию в 50 лет — мужчины и 45 лет — женщины, если их стаж в этом качестве составляет не менее 25 и 20 лет соответственно.
Назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению
Государственное пенсионное обеспечение — особый вид пенсий, выплачиваемых отдельным видам граждан. Государственная пенсия бывает следующих видов:
- За выслугу лет. Такая пенсия призвана компенсировать потерю дохода, связанного с потерей трудоспособности гражданскими служащими, военными, космонавтами и работники летно-испытательного состава.
- Пенсия по старости, назначаемая жертвам и ликвидаторам последствий аварии на Чернобыльской АЭС.
- Пенсия по инвалидности — особый вид пенсионного обеспечения лиц с ослабленным здоровье миз сила военнослужащих, жителей блокадного Ленинграда, ликвидаторов и жертв аварии на ЧАЭС и космонавтов.
- Пенсия по случаю потери кормильца назначается родным военнослужащих, космонавтов ликвидаторов аварии на ЧАЭС в случае их смерти.
Условия назначения государственной пенсии зависят от конкретного вида пенсии и обстоятельств, приведших к необходимости ее назначить.
Какая будет пенсия, если нет трудового стажа
При отсутствии или недостаточности трудового стажа рассчитывать на страховую пенсию гражданину не приходится. Однако совсем без содержания пожилой человек остаться не может, поэтому ему назначается социальная пенсия.
Для назначения социальной пенсии важно:
- постоянное проживание гражданина на территории РФ;
- достижение пенсионного возраста. По социальной пенсии он больше, чем по страховой и также был увеличен пенсионной реформой до 70 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно. В настоящий момент идет постепенное повышение пенсионного возраста социальной пенсии и на 2019 год он составляет 66 и 61 год для мужчин и женщин.
Важно! Размер социальной пенсии меньше и на сегодняшний день составляет в среднем 9266 рублей в месяц.
Порядок исчисления общего стажа работ
Продолжительность общего трудового стажа рассчитывается сложением календарных сроков всех периодов, которые могут быть учтены в стаж. Если в одно и тоже время в жизни человека имели место два или более разных видов деятельности, засчитываемых в стаж — учитывается один по выбору гражданина.
В счет стажа не принимаются периоды, признаваемые трудовым стажем в соответствии с законодательством иностранного государства и не признаваемые в России.
Стоимость услуг юриста
| Наименование услуг | Стоимость |
|---|---|
| Устная консультация | БЕСПЛАТНО |
| Письменная консультация | от 3 000 руб. |
| Рассмотрение представленного пакета документов | от 3 000 руб. |
| Составление искового заявления к Пенсионному фонду |
Как начисляется пенсия и происходит перерасчет
Размер средств, которые предоставляет государство в качестве ежемесячного пособия для пенсионеров, зависит от множества факторов. В первую очередь необходимо учитывать трудовой стаж.
Количество лет, проведенных на службе, отразится на размере пенсионной выплаты. Минимальная пенсия не может быть ниже прожиточного минимума государства.
Власти государства регулярно корректируют законы о пенсионных выплатах. Изменениям подвергается требуемый минимум трудового стажа, формула расчета и размер самой пенсии. Как только новый закон вступает в силу, всем гражданам делают перерасчет.
Перерасчет также необходимо делать, если были получены новые документы, подтверждающие большее количество трудового стажа. Их необходимо подкрепить к существующему делу и написать заявление о перерасчете.
Куда и какие документы подаются для оформления пенсии?
Бумаги для оформления пенсии подаются в пенсионные органы, расположенные по месту жительства.
Если гражданин живет заграницей, то ему также необходимо обратиться в Пенсионный фонд.
Сотрудникам этих учреждений будущий пенсионер обязан представить следующие документы для оформления пенсии:
- документ, удостоверяющий личность (паспорт); ; , а также гражданско-правовые и трудовые договоры, на основании которых гражданин трудился.
Это основной перечень документов, которые подаются для оформления пенсии.
Но при необходимости следует представить дополнительные справки для оформления пенсии:
- документы, которые подтверждают, что гражданин постоянно проживает по указанному адресу;
- свидетельства о регистрации брака, о рождении ребенка и т. д.;
- документы, подтверждающие, что на иждивении гражданина находится ребенок-инвалид. Здесь можно узнать больше про оформление опекунства над ребенком;
- бумаги, подтверждающие, что гражданин трудился в специфических условиях, например, на Крайнем Севере и т. д.;
- документы о предоставлении лицу группы инвалидности.
Бланк заявления можно взять в любом отделении Пенсионного фонда. В этом документе содержаться следующие пункты:
- наименование органа, в который подается документ;
- Ф. И. О. гражданина, подающего заявление;
- номер СНИЛС;
В какие сроки необходимо подать заявление
Пенсия по старости оформляется при достижении лицом определенного возраста.
Подать заявление можно в любом возрасте после того, как гражданин достигнет пенсионного возраста.
Закон это не запрещает, тем не менее лучше сделать это вовремя.
Потому что пенсионные выплаты насчитываются после оформления пенсии, поэтому за пропущенные годы выплаты не предусмотрены.
Несмотря на то что оформление пенсии является простой процедурой, могут быть различные задержки. Чаще всего они связаны с недостаточным количеством необходимых документов.
Тогда останется достаточно времени, чтобы оформить пенсию правильно и без задержек.
В это время можно собрать бумаги и обратиться в Пенсионный фонд с просьбой их проверить. Там же следует взять бланк заявления и проконсультироваться с сотрудниками по поводу его заполнения.
Если все бумаги в порядке, выплаты начнут поступать вовремя.
В каких случаях возможно досрочное оформление?
Законом предусмотрены случаи, когда гражданин может выйти на пенсию досрочно.
Женщины могут отправиться на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55 лет, тогда как установленный возраст составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Досрочное оформление пенсии возможно:
Необходимый стаж
Для того чтобы получить пенсию по старости, необходимо достичь определенного возраста.
Также важен и трудовой стаж оформления пенсии, то есть период, в течение которого человек осуществлял трудовую деятельность.
При этом стаж должен быть официальным, так как при неофициальной работе отчисления в пенсионный фонд не производятся.
Если у человека не хватает стажа для получения страховой пенсии, ему назначают социальную пенсию. Она немного ниже, чем обычная.
При расчете страхового стажа учитываются:
- служба в армии;
- временная нетрудоспособность, связанная с ухудшением здоровья;
- декретный отпуск, но не более 6 лет;
- период, в течение которого человек стоял на учете в службе занятости;
- период, когда гражданин находился в местах лишения свободы;
- период, когда человек вынужден был ухаживать за нетрудоспособным членом семьи;
- другие периоды, предусмотренные законодательством.
Возможно ли оформление пенсии по доверенности?
Законодательство РФ предусматривает возможность, когда гражданин может оформить доверенность для оформления собственной пенсии.
Это обычный документ и особых требований для его составления законодатель не установил.
Тем не менее доверенность на оформление пенсии должна содержать:
- место и дату написания доверенности;
- данные паспорта доверителя и лица, на имя которого составляется документ;
- информацию о месте проживания сторон;
- перечень обязанностей доверенного лица;
- подписи обоих сторон;
- срок действия документа.
Работники учреждения обязательно обратят внимание на то, какие еще документы могут понадобиться. Поэтому со сбором бумаг и оформлением пенсии не следует затягивать. Тогда пенсионные выплаты начнут поступать без каких-либо задержек.
Частые вопросы
Какой минимальный размер пенсии в 2016 году?
На наименьший размер социальных выплат могут рассчитывать те, у кого нет необходимого стажа. В этом случае с 1 марта 2016 г. таким гражданам будут выплачивать 3692 руб.
Но указанная сумма заметно ниже прожиточного минимума. Поэтому региональные бюджеты могут каждому компенсировать разницу между установленной минимальной социальной выплатой и суммой, необходимой для проживания.
Надо понимать, что в регионах России прожиточные минимумы заметно различаются. Они могут составлять от 6 до 16 тыс.
Например, в столице установленный минимум доходит до 11,5 тыс. Поэтому с марта 2016 года в Москве из бюджета запланировано выделение по 2,5 тысячи на доплаты к пенсиям. Для этих целей из бюджета будет затрачено приблизительно 113,5 млрд.
В столице размер минимальной пенсий по старости в 2016 году составляет не менее 14,5 тыс. руб. благодаря установленным столичным доплатам. Стоит учитывать, что нововведения коснулись лишь неработающих пенсионеров, чьи выплаты не превышают социального минимума, и кто в течение 10 лет жил на территории Москвы.
В каких случаях при отсутствии работы трудовой стаж засчитывается?
В соответствии с закон о страховых пенсиях (№400 от 28 декабря 2013 г.)предусматривается включения в трудовой стаж вынужденных пропусков в работе, только, при условии, что до и после «перерыва» в трудовой деятельности человек работал:
Кратко о процедуре оформления пенсии
Государственное пособие может быть получено по возрасту, инвалидности, потере кормильца и выслуге лет. Кроме этого, существуют социальные виды пенсионного обеспечения, указанные в особом списке. Занимается данными вопросами Пенсионный Фонд РФ, имеющий отделения во всех населенных пунктах.
Сбор документов, подтверждающих право на пенсию, следует начать заранее. Это связано с тем фактом, что возможно обнаружение ошибок в трудовой книжке. Может появиться необходимость обращения в государственные и производственные архивы, потребуется решение спорных вопросов.
За месяц до начала выплат сведения подаются в отделение ПФР. Довольно часто сотрудники указывают на ошибки в трудовой книжке и рекомендуют отказаться от учета спорного периода. Не стоит соглашаться с такими советами: весь стаж можно восстановить и подтвердить документально.
Если предстоит сбор архивных данных или судебный процесс с бывшим работодателем, то оптимально поручить задачу пенсионному юристу. В любом, даже стандартном случае, профессиональная защита может принести значительную материальную прибыль пенсионеру.
Юридическая помощь при оформлении пенсии
Юрист имеет опыт работы с пенсионными чиновниками, знает, на что в первую очередь обратить внимание в сборе документов. Став законным представителем, юрист выполнит оформление "под ключ" и максимально защитит интересы своего доверителя.
Последовательность шагов юриста при оказании услуги:
- консультация клиента, рассмотрение всех нюансов ситуации;
- получение в ПФР выписки из индивидуального лицевого счета;
- передача юристу имеющихся на руках документов;
- получение недостающих архивных данных, справок о заработках;
- сбор свидетельств, дающих право на льготы и дополнительные начисления (при наличии);
- формирование пакета и передача документов в ПФР вместе с заявлением о начислении;
- получение официальной справки о дате начала платежей и размере пенсии.
Мы экономим вам время и нервы, при оформлении пенсии не придется стоять в очередях и ждать результатов обращений к прежним работодателям.
Когда может потребоваться помощь юриста для пенсионеров
Мы оказываем как консультационную так и практическую юридическую помощь для пенсионеров. Обращайтесь в нашу компанию, если вы столкнулись со следующими нарушениями со стороны Пенсионного фонда:
- отказ учитывать ваш трудовой стаж при расчете пенсии;
- занижение причитающихся вам выплат;
- открытое нарушение должностными лицами установленных норм пенсионного законодательства;
- необоснованный отказ в льготном оформлении пенсии;
- отказ действующего работодателя в отчислении взносов в Пенсионный фонд.
По этим и другим вопросам юридическая консультация для пенсионеров и людей предпенсионного возраста всегда доступна в нашей компании.
Чем полезен пенсионный юрист
Сотрудники нашей компании всегда готовы объяснить вам каждый нюанс в пенсионном законодательстве. Мы расскажем вам о ваших правах и поможем отстоять их. Мы в курсе всех пенсионных льгот и знаем как их оформить.
При необходимости мы возьмем на себя подготовку всех необходимых документов. Юридическая помощь пенсионерам оказывается на понятном языке, чтобы вы понимали и могли в будущем оперировать полученной информации. Для нас важно не просто делать свою работу и получать для нее деньги, а действительно помочь людям разобраться в тонкостях современного пенсионного законодательства.
В процессе разрешения судебных споров с представителями Пенсионного фонда мы сможем отстоять ваши права если они были нарушены. При этом за предоставление ваших интересов в суде мы не возьмем с вас ни копейки, так как оплата будет взыскиваться с проигравшей стороны. Обращайтесь к нам если вы столкнулись с несправедливыми действиями должностных лиц.
Наши юристы обязательно найдут выход из любой спорной ситуации.
Пакеты услуг
Пакет «Досудебное урегулирование»
- Может включать в себя услуги:
- Правовой анализ документов и развернутое заключение юриста по вашему вопросу – 2500 руб.
- Устное и письменное консультирование граждан, претендующих на назначение пенсий, льгот и компенсаций по линии ПФР, а также пенсионеров – от 1000 руб.
- Сбор документов и подача иска в судебные инстанции для подтверждения трудового и страхового стажа – от 5000 руб.
- Представительство интересов в учреждениях ПФР и МФЦ при назначении и перерасчете выплат - от 15000 руб.
- *Дополнительно оплачиваются нотариальные и почтовые расходы. от 5000 ₽ Заказать
Пакет «Судебное разбирательство»
- Может включать в себя услуги:
- Правовой анализ документов и развернутое заключение юриста по вашему вопросу
- Устное и письменное консультирование граждан, претендующих на назначение пенсий, льгот и компенсаций по линии ПФР, а также пенсионеров
- Сбор документов и подача иска в судебные инстанции для подтверждения трудового и страхового стажа
- Оспаривание неправомерных действий и решений сотрудников ПФР, связанных с отказом в назначении пенсии или ее перерасчете
- Отстаивание интересов клиента в судебном процессе с участием органов ПФР, в том числе на всех стадиях обжалования
- получение решения суда
- *не входит стоимость услуг нотариуса, госпошлина
Преимущества обращения в компанию
Минусы «самостоятельного решения»
- Трата времени на изучения законодательства
- Трата времени на изучения инструкций для заполнения форм деклараций
- Поиск ответов на вопросы «когда сдавать», «как сдавать», «куда сдавать»
- Отказ в приеме документов по причине неправильного заполнения заявления
- Отсутствие всех необходимых документов
- Вызовы в ПФР
- Как итог меньшие выплаты, чем положено по законодательству
- Проигранный суд
Плюсы «решения с профессионалами»
- Сжатые сроки процедуры. Мы уверены в своевременном выполнении всех необходимых действий.
- Подготовка всех необходимых документов в для выбранной Вами услуги
- Если отсутствуют какие-то документы – помогаем их восстановить, запросить
- Экономия времени. При направлении пакета документов необязательно участие заявителя. Специалисты решают все вопросы и проблемы самостоятельно.
- Контроль хода процесса, общение с сотрудниками ПФР
- В случае задержки - пишем и подаем жалобу в соответствующие инстанции
- Сопровождаем вас на всех этапах
- Наши специалисты помогли увеличить пенсии нашим клиентами на 13 млн руб. за последний год.
Вопрос-ответ
Скажите, могу я рассчитывать на досрочный выход на пенсию, если имеется стаж работы в 5 лет во вредных условиях труда, так как я работала в отделении гнойной хирургии будучи процедурной медицинской сестрой?
Скажите пожалуйста, как правильно рассчитать стоимость 1 пенсионного балла, при выходе на пенсию в 2020 году?
На сегодняшний день стоит знать, что при подсчете стажа тех, кто планирует выходить на пенсию. Изучая в процентном выражении, цена пенсионного коэффициента будет постепенно повышаться, следующим образом: в 2019 году увеличение составит 7,05%, в 2020 составит 6,6%, в 2021 увеличится на 6,3%, в 2022 увеличится на 5,9%, в 2023 коэффициент увеличивается на 5,6%, для 2024 пенсионный бал увеличится на 5,5%. Более подробную информацию можно получить в пенсионном фонде как на сайте, так и у его сотрудников.
Причем нужно учитывать, что отдельные категории граждан имеют право на досрочную пенсию.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, где можно будет получить справку о том, что я не получаю пенсию?
Здравствуйте. Была утеряна трудовая книжка. Завели дубликат. Отсюда вопрос, как можно восстановить общий стаж?
Если Вами была утеряна трудовая книжка, то способы восстановления стажа могут быть следующими: При утере работодателем, то вся забота полностью ложится на него. Специалист отдела кадров будет заниматься сбором и обращением в архивы пенсионного фонда. Если трудовая книжка была утеряна Вами, то сразу обращайтесь в ПФР.
Тут есть возможность получить информацию, от 2001 года, так как с этого года ведется электронная база данных. Если Вы работали до 2001 года, то для восстановления придется обращаться в архив Пенсионного фонда. Самое главное не расстраиваться и не терять надежду вернуть свои утраченные годы трудовой деятельности.
Здравствуйте. Действует ли сейчас закон, позволяющий выходить на льготную пенсию мамам, имеющих 3 и более детей, которые живут в Чернобыльской зоне? Добавят ли льготникам по Чернобылю кому нужно идти на пенсию с 50 лет по году за каждого ребенка?
Как можно будет расторгнуть договор на переход в негосударственный пенсионный фонд, так как хочется оставаться в государственном?
Бесплатно входит в услугу
- Консультация юриста по телефону или онлайн
- Информационная поддержка
- Экспертная оценка ситуации без изучения документов
- Выработка вариантов линии поведения в противостоянии с ПФР
Дополнительно оплачивается
* Не входит стоимость услуг нотариуса
Заказать регистрацию ООО
Заполните контактную форму и мы сами свяжемся с Вами!
Свяжитесь с нами
Свяжитесь с нашей службой поддержки клиентов, если у Вас есть какие-либо вопросы.
Соглашение об обработке персональных данных
В целях соблюдения 152-ФЗ "о защите персональных данных"
Присоединяясь к настоящему Соглашению и оставляя свои данные на Сайте http://dogovor78.ru/ (далее – Сайт), путем заполнения полей форм обратной связи Пользователь:
- подтверждает, что все указанные им данные принадлежат лично ему,
- подтверждает и признает, что им внимательно в полном объеме прочитано Соглашение и условия обработки его персональных данных, указываемых им в полях форм обратной связи, текст соглашения и условия обработки персональных данных ему понятны;
- дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых в составе информации персональных данных в целях заключения между ним и Сайтом настоящего Соглашения, а также его последующего исполнения;
- выражает согласие с условиями обработки персональных данных без оговорок и ограничений.
Пользователь дает свое согласие на обработку его персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных п. 3 ч. 1 ст.
3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", и подтверждает, что, давая такое согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.
Пользователь, предоставляет http://dogovor78.ru/ право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными: сбор и накопление; хранение в течение установленных нормативными документами сроков хранения отчетности, но не менее трех лет, с момента даты прекращения пользования услуг Пользователем; уточнение (обновление, изменение); использование; уничтожение; обезличивание; передача по требованию суда, в т.ч., третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.
Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Вами путем подачи заявления администрации сайта с указанием данных, определенных ст. 14 Закона «О персональных данных». Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес контактной электронной почты указанной на сайте http://dogovor78.ru/ .
Сайт не несет ответственности за использование (как правомерное, так и неправомерное) третьими лицами Информации, размещенной Пользователем на Сайте, включая её воспроизведение и распространение, осуществленные всеми возможными способами. Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления.
Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения. Ссылка на действующую редакцию всегда находится на страницах сайта: http://dogovor78.ru/
К настоящему Соглашению и отношениям между пользователем и Сайтом, возникающим в связи с применением Соглашения подлежит применению право Российской Федерации."
Общие требования к стажу
Использовавшийся ранее трудовой стаж был заменен страховым. Это позволило выделить периоды, не связанные с трудовой деятельностью и полноценно их использовать при определении пенсионных прав. Теперь и периоды работы, и периоды прочей деятельности, относятся к страховому стажу.
Понятие минимального стажа для назначения пенсии сохранилось, однако требования к нему возросли и продолжат увеличение до 2024 года. С 2015 года началось прибавление по году к предыдущему значению. И чтобы выйти на пенсию в 2019 году потребуется не менее 10 лет страхового стажа, а в 2024 нужно будет уже 15 лет.
Но это не только трудовой стаж для оформления пенсии, но и все не страховые периоды, к которым относятся:
- уход за ребенком – включается не более 1,5 лет ухода на каждого ребенка, но максимум учитывается 4 ребенка, что в сумме может дать 6 лет;
- уход за пенсионером старше 80 лет, инвалидом I группы, ребенком инвалидом – весь период осуществления ухода;
- проживание с законным супругом в военном городке или за границей, где нет возможности трудоустроиться – в стаж идет не более 5 лет;
- время, проведенное в качестве безработного, зарегистрированного на бирже труда – весь период;
- служба в армии по воинской обязанности (призыву) – весь период прохождения службы.
К не страховым периодам относят и неправомерное отстранение от работы, и незаконное отбывание срока по несправедливому приговору и деятельность, регламентированная 126-ФЗ от 2011 года.
Многие люди интересуются, а входит ли учеба в стаж, и могут ли такие периоды использоваться для подтверждения стажа при оформлении пенсии. Однако учеба может входить в стаж только при условии, если:
- гражданин направлен на обучение работодателем;
- за весь период обучения гражданину начисляется зарплата, а в ПФР производятся отчисления.
Такая учеба входит в трудовой стаж, а также в специальный стаж, который используется для установления досрочной пенсии.
Если стаж «потерялся»
В последние годы «жизни» СССР и после распада качество делопроизводства на предприятиях резко сократилось. С учетом «лихорадки» законодательства Трудовые книжки велись из рук вон плохо, а то и вовсе в них не вносились записи. Однако требования к стажу никуда не делись – его по-прежнему нужно подтверждать, особенно за периоды работы до 2002 года.
Часто ПФР либо не принимает стаж до этого момента для оформления пенсии, либо попросту его не видит. Но «мириться» с этим не стоит, ведь спорный период почти всегда удается подтвердить. Сделать это можно с помощью:
- обращения к работодателю или его правопреемнику – если предприятие не закрылось или попросту было реорганизовано;
- запроса в архив – если работодатель при закрытии сдал документы в архивное учреждение, сведения о стаже предоставит архивариус;
- запроса в ФНС – если человек был официально трудоустроен, работодатель делал за него отчисления по налогам;
- свидетельских показаний – нужны письменные показания 2 человек, которые работали на предприятии в тот же период, что и гражданин;
- с помощью прочих документов – зарплатных ведомостей, путевых листов и пр.
Если ни один из этих вариантов не подходит, гражданину остается уповать лишь на решение суда. Суды наделены полномочиями запрашивать, в том числе, сведения, которые относятся к закрытым, и потому не выдаются «на руки» при запросе в ФНС. И в большинстве ситуаций, при правильной аргументации искового заявления, суд принимает сторону истца и своим решением «узаконивает» спорный период, что позволяет засчитать стаж при оформлении пенсии или ее перерасчете.
Но судебное признание стажа довольно хлопотное дело, потому лучше доверить решение этого вопроса профессиональному юристу, который знает тонкости и нюансы правовой системы России.
Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?
Не всегда такой процесс, как начисление пенсии гражданину, проходит гладко. Хорошо, когда у новоиспеченного пенсионера на руках имеются все необходимые документы обо всей его трудовой деятельности, но при утрате таких бумаг возникает настоятельная необходимость доказать стаж работы для получения пенсии через суд.
Требования к назначению страхового пенсионного обеспечения
В настоящее время, работающие мужчины и женщины, достигшие пока действующего пенсионного возраста 60 и 55 лет, соответственно (ч.1 ст. 8 Федерального закона о страховых пенсиях от 28 декабря 2013 года No 400-ФЗ). Помимо наступления указанного возраста, необходимо набрать пятнадцать лет стажа не трудового, а страхового.
К этому добавляется обязательное наличие 30 набранных за годы работы баллов индивидуального пенсионного коэффициента.
Какие же документы подтверждают стаж службы?
Если наниматель не нарушал порядок отчисления страховых взносов в фонд пенсионного страхования, то не будет необходимости что-либо доказывать, назначение пенсии будет произведено автоматически. А вот в противоположном случае потребуется доказывать периоды работы, за которые не выплачивались страховые взносы.
Безусловно, основной такой документ – это трудовая книжка (в том числе сюда относят трудовые книжки колхозников, которые велись по несколько иной форме). Также это может быть мореходная книжка для плавсостава судов морского и речного флота (она трудовую книжку не заменяет, но может служить доказательством службы на борту судна). Также организация работодатель вправе выдать справку о периоде службы у него данного гражданина.
ВНИМАНИЕ . Также можно представить копии договора о найме на работу (трудового договора). Что касается трудового договора, то все юристы и кадровики сходятся во мнении, что работник просто обязательно должен беречь свой экземпляр этого документа как минимум до назначения пенсии.
В некоторых случаях имеет место не трудовой, а гражданско-правовой договор. Например, авторский договор в случае оформления отношений издательства и литератора. Здесь также обязательно представление экземпляра авторского договора (к исковому заявлению прилагается копия, а оригинал может быть представлен в судебном заседании).
Но сам по себе трудовой или гражданско-правовой договор подтвердит только, что лицо было принято на работу в такой-то должности. Продолжительность службы с его помощью доказать невозможно, тут нужны и другая документация.
Тут на помощь придут экземпляры дополнительных соглашений к основному трудовому договору, выписки из приказов об увольнении и о переводе в рамках организации, если менялась должность, копии судовых ролей (список членов экипажа, находящихся на борту судна, с указанием должностей). Поскольку в судовой роли обязательно проставляется дата, и заполняются они при приходе в каждый порт отдельно, поэтому здесь тоже можно проследить продолжительность работы данного гражданина.
По возможности, хорошо бы представить:
- ведомости по заработанной плате;
- выписки из лицевых счетов;
- справки по форме 2-НДФЛ;
- копии рабочих документов, если там указана должность и фамилия, имя, отчество работника и т.д.
ВНИМАНИЕ . Неоценимую помощь в судопроизводстве о подтверждении стажа окажут свидетельские показания коллег истца. Суд рассматривает их наряду с представленными документами.
Что делать, если организация наниматель упразднена и нет возможности получить вышеуказанную справку. Здесь на помощь придет подразделение государственного архива в данном населенном пункте, куда при ликвидации организации передаются в обязательном порядке документы, отражающие движение личного состава. Обратите внимание, что взимание платы за выдачу таких справок не допускается.
С перечнем платных и бесплатных услуг, чтобы не быть обманутым недобросовестным работником архива, можно ознакомиться на официальном сайте «Архивы России».
Наши юристы знают ответ на Ваш вопрос
Поскольку в страховой стаж входят также периоды временной нетрудоспособности, обязательно стоит сохранять копии листков нетрудоспособности, которые тоже могу стать неплохим подспорьем в суде.
Справка из органов соцзащиты подтвердит страховой стаж при уходе за престарелым родственником старше 80 лет или инвалидом первой группы. Для этого в соответствующий орган продается заявления лица, осуществляющего такой уход.
ВАЖНО . Ни один документ не будет в судебном процессе лишним, наоборот, тем легче истцу будет доказать свою правоту. Это связано с тем, что страховой стаж дает право на минимальную пенсию. А вот при желании повысить размер пенсионного обеспечения нужно подтвердить весь свой трудовой стаж.
Сейчас законодатель идет по пути снижения нагрузки на судебные органы и все больший упор делается на досудебное разрешение конфликтных ситуаций. Не является исключением и подтверждение стажа для назначения пенсии. Если есть возможность получить у бывшего нанимателя (нанимателей) все подтверждающие документы и представить их в пенсионный фонд, то это будет самым лучшим выходом из сложившейся ситуации.
Но не всегда это бывает возможным и иногда все, же требуется обращение к судебной защите нарушенного права.
Как грамотно оформить исковое заявление для удовлетворения иска о признании стажа?
Конечно же, в идеальном случае стоит обратиться к опытному правозащитнику. Опытный юрист точно обозначит, какие документы требуются для доказательства стажа (трудового или страхового), правильно составит исковое заявление, а также должным образом представит интересы своего клиента в судебном заседании. Но услуги адвокатов не всем по карману, поэтому справедливости можно добиться и самостоятельно.
ВНИМАНИЕ . Для этого, после сбора вышеуказанных документов, необходимо грамотно составить заявление в соответствующий судебный орган. В соответствии с правилами о подсудности, разрешением таких дел занимаются районные (городские) суды. За подачу искового будет взыскана пошлина.
Во вводной части («шапке») заявления (справа вверху) обязательно указывается полное наименование суда, который будет рассматривать дело. Ниже пишутся данные заявителя: фамилия, имя, отчество полностью, адрес с указанием индекса, телефон (мобильный, домашний, рабочий – по желанию истца). Еще ниже в «шапке» указывают в качестве заинтересованного лица соответствующее отделение пенсионного фонда.
Чуть ниже «шапки» пишут «Заявление об установлении факта трудовых отношений (или работы, сути заявления это не поменяет).
Далее, в описательной части, истец должен изложить суть своих претензий: либо отсутствуют документы, подтверждающие стаж работы и необходимо его установление, в котором отделение ПФР отказало, либо в трудовых документах допущены какие-либо неточности и в связи с этим период работы у данного нанимателя также не был включен в трудовой стаж и т.д. Ситуацию надо изложить предельно четко, и, по возможности лаконично.
Обязательно должен быть точно указан период работы и содержаться ссылки на подтверждающие его доказательства. Возможно перечисление свидетелей, которые могут подтвердить факт наличия трудовых взаимоотношений с конкретным нанимателем.
ВАЖНО . В исковом заявлении не стоит ссылаться на сведения, которые не могут быть проверены и подтверждены соответствующими доказательствами. Все равно они не будут приняты судом.
Описательная часть неразрывно связана с мотивировочной. В данной части искового заявления дается юридическая квалификация конфликтной ситуации, то есть указываются статьи нормативных правовых актов, которые, по мнению истца, были нарушены действиями ответчика. Однако в случае установления факта трудовых взаимоотношений для назначения пенсионного обеспечения ссылка на нарушенное законодательство, чаще всего, отсутствует.
За исключением случаев неправильного ведения трудовой книжки.
Заключительная часть (прошение) должна содержать требование о включении периода работы в такой-то организации в трудовой стаж служащего.
ВНИМАНИЕ . Исковое заявление обязательно содержит приложение – копии всех подтверждающих документов, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц о том, что организация наниматель вообще существует (или существовала и была упразднена), а также квитанция об уплате пошлины и ходатайство о вызове свидетелей. Копии документов подлежат нотариальному заверению.
Правильное оформление искового заявления и максимальное количество подтверждающих документов помогут добиться желаемого включения периода работы в стаж для пенсии.
Страховой стаж – обязательное условия для пенсии в 2018 году
Будущий пенсионер должен соответствовать общим требованиям пенсионного законодательства в части установления страховой пенсии по старости (ст. 8 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):
- достичь общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин 60 лет);
- иметь не менее 15 лет страхового стажа;
- набрать не менее 30 баллов величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Другими словами, согласно действующему пенсионному законодательству, чтобы уйти на пенсии в 2018 году достижения пенсионного возраста недостаточно. Одним из обязательных условий, которым должен соответствовать пенсионер, является наличие страхового стажа. Обратите внимание, не трудового, а именно страхового.
Согласно п. 2 ст. 3 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж включает в себя периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
Для упрощения понимания и подсчета страховой стаж можно разделить на две составляющие:
- периоды трудовой деятельности;
- иные периоды, указанные в законе.
Почему не засчитывают периоды трудовой деятельности
Страховой стаж должен быть подтвержден. Порядок подтверждения подробно регулируется постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Большое количество отказов в установлении связано с тем, что граждане не могут документально подтвердить периоды осуществления трудовой деятельности. Рассмотрим наиболее типичные причины, по которым документы, представленные для установления пенсии не принимаются в качестве подтверждения трудового стажа в целях назначения страховой пенсии по старости.
До 1 января 1997 года, т.е. до обязательной регистрации граждан в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом от 01.04.196 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», трудовой стаж подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности – п. 42 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». Изготовлением бланков трудовых книжек занимается ФГУП «ГОЗНАК министерства финансов РФ.
И при назначении пенсии Пенсионный фонд РФ обязательно запрашивает информацию о дате изготовления трудовой книжке. Соответственно, если книжка или вкладыш к ней был изготовлен позже, чем сделанные в ней записи, последуют соответствующие выводы.
Особое внимание уделяется соблюдению требований к ведению трудовой книжки:
- записи должны быть без исправлений;
- записи располагаются в хронологическом порядке;
- запись об увольнении заверена печатью организации, которая должна читаться;
- в оттиске печати наименование организации соответствует наименованию организации при приеме и т.д.
Если указанные требования нарушены, соответствующие записи или трудовая книжка целиком не будут учитываться при подсчете страхового стажа.
Отдельно стоит отметить вопрос о заполнении титульного листа трудовой книжки или вкладыша, на котором указываются персональные данные лица, которому выдается данный документ. Внимательно проверяйте правильность написания фамилии, имени, отчества и даты рождения. Если в указанные данные вносились исправления из-за допущенной ошибки или в связи со сменой фамилии, исправления должны быть оговорены и заверены печатью работодателя.
В противном случае Пенсионный фонд РФ обоснованно сделает вывод о том, что невозможно установить, принадлежит ли трудовая книжка именно Вам.
Если исправить недостатки в трудовой книжке по объективным причинам невозможно (например, работодатель уже не существует) необходимо обращаться в суд с требованием об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В большинстве случаев выдаются справки о работе в определенные периоды либо работодателем, либо соответствующими архивными организациями. В таком случае обращайте внимание на требования к такого рода документам:
- номер и дату выдачи;
- фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ;
- число, месяц и год его рождения;
- место работы;
- период работы (иной деятельности, иного периода);
- профессию (должность);
- основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
По общему правилу, если документы не соответствуют указанным требованиям, их также не примут при расчете страхового стажа. Так, документы считаются оформленными ненадлежащим образом, если:
- не содержат даты выдачи документа;
- содержат неверно указанные фамилию, имя, отчество работника;
- не содержат сведений о полной дате рождения работника;
- не содержат даты издания приказов о приеме и (или) увольнении работника и т.п.
После 1 января 1997 года периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. С указанного времени Пенсионный фонд Российской Федерации организует и ведет учет сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом, в обязательном порядке на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером (документ, хранящийся в электронном виде в форме записи в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащий предусмотренные законом сведения о застрахованных лицах).
Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Однако согласно п. 23 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014 г. № 884н, решения об утверждении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимается на основании всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов.
Следовательно, при отсутствии сведений в выписке из индивидуального лицевого счета гражданина, принимаются во внимание иные документы, которыми подтверждается факт работы: трудовая книжка, справка работодателя и т.д. К ним предъявляются требования, описанные выше.
Особенности оформления пенсии по возрасту
Сейчас в России активно идет пенсионная кардинальная реформа. Наши сограждане постепенно отказываются от солидарной системы распределения пенсии в пользу накопительной. С начала нового столетия введен электронный учет рабочего стажа, но официальную трудовую занятость до 2002 года придется подтверждать.
У заинтересованных лиц возникают вопросы, какие документы нужны для оформления пенсии. Список этот обширен:
- заявление установленного образца;
- оригинал и копии трудовой книжки;
- паспорт;
- уточняющие справки в части периода работы в отдельных организациях;
- свидетельство социального страхования
- дополнительно запрошенные документы со стороны сотрудников пенсионного фонда.
В Пенсионном фонде могут потребовать сопутствующие документы, которые подтверждают наличие стажа до 2002 года, условие льготного выхода на пенсию. За этот период придется сделать 5-летнюю выборку с указанием среднемесячного заработка. Если отдельные записи в трудовой заполнены неправильно, плохо видны печати, придется собирать еще больше документов.
По этой причине наши пенсионные адвокаты рекомендуют начинать подготовку к оформлению за год до официального выхода на отдых. Если вы не уверены, когда подавать документы на пенсию, проконсультируйтесь у специалистов ПФ РФ или обратитесь к нам за помощью, в случае возникновения трудностей и нюансов. Отправить заявление вы можете за месяц до наступления регламентированного возраста, а сбор документации и профильные консультации с нашими юристами по пенсии начать раньше.
Многие и не представляют, с чего начать оформление пенсии по возрасту. Запишитесь на прием к эксперту или проконсультируйтесь в онлайн-режиме. Опытные юристы по пенсионному законодательству и пенсионным спорам помогут найти нужную информацию. У них же можно получить разъяснения о правомерности начисления определенной суммы ежемесячных платежей.
Условия получения пенсии по возрасту
- В настоящее время несмотря на активное обсуждение о пенсионном возрасте, то можно сказать смело-он остался неизменным: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. Но пенсионный возраст является одним из ключевых факторов для выплаты, ещё должен иметься страховой стаж, минимальный размер равен 9 лет на 2018 год.
- Также в данный период засчитываются (служба в армии по призыву, период ухода за ребенком, за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом.
- Третьим условием является то, что пенсионный коэффициент должен быть равен 13,8.
Именно эти три составляющие условия гарантируют вам спокойно выйти на пенсию по возрасту. Возникают вопросы, когда гражданин не согласен с расчетами Пенсионного фонда РФ, тогда он может получить услугу перерасчет пенсии по старости, но это уже в отдельной статье.
Конечно, хотелось бы добавить ещё и то, что претендует на получение пенсии по возрасту только гражданин Российской Федерации.
Сроки принятия решения по вопросу
Сроки оформления пенсии варьируются в зависимости от типа начисления, особенностей формирования. Заявление рассматривается 10 дней после передачи полного пакета документов. Если же чего-то не хватает, эти сроки увеличиваются.
Подать заявление на пенсию по старости можно в электронном формате на сайте Российского Пенсионного фонда, в его представительстве по месту жительства или в многофункциональном центре вашего города. Держите этот процесс на личном контроле, чтобы процесс назначения ежемесячных начислений не затянулся.
Сколько оформляется пенсия?
Пенсия назначается с момента основания для получения пенсии, а не с момента регистрации самого заявления, поданного заявителем.
Срок начисления пенсии происходит именно не менее чем через 10 дней с момента регистрации заявления, а если заявление было подано, а документы были собраны надлежащим образом, но позже с даты наступления оснований получения пенсии, то уже через 10 дней пенсионер получит денежные средства на своей счет единовременно.
Важно, при оформлении пенсии обратится к нашему адвокату по пенсионным делам, так как он правильно проконсультирует, проанализирует ваши документы, и даст вам точный страховой стаж правильно его высчитав, например, входит ли учеба в педагогический стаж. Многие лица при оформлении пенсии встречаются с проблемой, что неправильно высчитывают стаж, а в связи с этим появляются проблемы, что затягивает, а порой и затрудняет получение пенсии по возрасту.
ВНИМАНИЕ: смотрите видео про назначение льготной пенсии педагогам, медработникам, спискам №1, №2, а также подписывайтесь на наш канал YouTube . Тогда Вы первые увидите новые ролики и сможете в комментариях задать вопрос адвокату бесплатно.