С 01.01.2020 г. Указом Президента РФ от 25.11.2019 N 570 отменено начисление компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет (50 руб.). Однако, если компенсационная выплата 50 руб. была назначена до 01.01.2020 г.

или назначается на детей, родившихся до 31.12.2019 г. (включительно), то ее нужно назначать и выплачивать и после 01.01.2020 г. Рассмотрим, как в связи с этим правильно вести учет в ЗУП 3.

Если компенсационная выплата назначена до 01.01.2020 г

В ЗУП 3 для сотрудников, которым Пособие по уходу за ребенком до трех лет было назначено до 01.01.2020 г., оно будет автоматически рассчитываться в документах Начисление зарплаты и взносов до даты, установленной в качестве даты окончания выплаты в документе Отпуск по уходу за ребенком ( Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты – Отпуск по уходу за ребенком ):

Т.е. дополнительно ничего делать в программе не нужно.

Смотрите также:
Можно ли перечислять алименты на карту ребенка до 18 лет в 2021 году?

Оформление отпуска по уходу за ребенком с 01.01.2020 г. на детей, родившихся до 31.12.2019 г. (включительно)

Оформляя отпуск по уходу за ребенком после 01.01.2020 на детей, родившихся до 31.12.2019 г. (включительно), компенсационную выплату до 3-х лет следует назначить. Для этого в документе Отпуск по уходу за ребенком устанавливаем флажок и указываем дату окончания выплаты для реквизита Пособие до 3-х лет (за счет работодателя) .

Ребенок родился 15 декабря 2019 г. Сотрудница в январе 2020 г. пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 22 января 2020 г. по 15.12.2022 г.

В этом случае в документе Отпуск по уходу за ребенком устанавливаем флажок и указываем дату окончания выплаты для реквизита Пособие до 3-х лет (за счет работодателя) , как 15.12.2022 г.:

Ребенок родился 10 августа 2018 г. Сотруднице был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до 10.02.2020 г. В феврале 2020 г. она пишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 11.02.2020 г. до 10.­08.2021 г.

В этом случае в документе Отпуск по уходу за ребенком устанавливаем флажок и указываем дату окончания выплаты для реквизита Пособие до 3-х лет (за счет работодателя) , как 10.­08.2021 г.:

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

    Норма компенсации для автомобилей с объемом двигателя больше 2000 куб.С 01.01.2020 перестанет действовать Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110.У вас нет доступа на просмотр Чтобы получить доступ:Оформите коммерческую.Кадровикам в отчетах требуется разделять отсутствие сотрудника в отпуске по.

Карточка публикации

Разделы: Законодательство (ЗУП), Зарплата (ЗУП), Настройки (ЗУП)
Рубрика: Отпуск по уходу за ребенком / ПРОМО: 1С ЗУП
Объекты / Виды начислений: Отпуск по уходу за ребенком, Пособие по уходу за ребенком до трех лет
Последнее изменение: 27.01.2020
ID задана и содержит ID поста $termini = get_the_terms( $post->ID, 'post_tag' ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )< echo '' . $termin->name . ''; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID - понятное дело, ID элемента * $termin->slug - ярлык элемента * $termin->term_group - значение term group * $termin->term_taxonomy_id - ID самой таксономии * $termin->taxonomy - название таксономии * $termin->description - описание элемента * $termin->parent - ID родительского элемента * $termin->count - количество содержащихся в нем постов */ -->

(2 оценок, среднее: 3,00 из 5)

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8

Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

«Детские» пособия в 2021 году по-новому

Президент РФ подписал Федеральный закон от 26.05.2021 N 151-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", гарантирующий российским семьям с детьми получение дополнительных социальных пособий. Разберемся, что это за пособия, кто имеет на них право и в каком размере они назначаются.

С 1 сентября оплачивать больничные по уходу за детьми нужно по новым правилам

Для расчета пособия в случае, когда больничный взяли для ухода за ребенком, большое значение будет иметь возраст ребенка (новая редакция ч.3 ст.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"):

    - порядок оплаты остается прежним. В этом случае важны стаж застрахованного лица, срок больничного и то, как лечат ребенка - амбулаторно или в стационаре. - уход оплатят полностью, т.е. перечислят 100% среднего заработка. Ни стаж, ни вариант лечения, ни его длительность значения не имеют. Однако размер пособия не должен превышать максимального значения.

Это изменение не приведет к увеличению расходов работодателей, поскольку все выплаты будут осуществляться напрямую из бюджета ФСС на основании данных больничного листка.

Ежемесячное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

С 1 июля 2021 года отменяется единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель). С 1 февраля 2021 г. по 30 июня 2021 г. данное единовременное пособие выплачивается в размере 708 рублей 23 копеек.

Мнение эксперта
Ардашев Владимир

Вместо него вводится новое ежемесячное пособие для беременных женщин, вставших на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности.

Чтобы получать такое пособие, величина среднедушевого дохода семьи не должна превышать величину регионального прожиточного минимума на душу населения (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Данное пособие назначает и выплачивает ПФР начиная со срока беременности не менее 12 недель (ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.05.2021)).

Пособие выплачивается за период:

  • с месяца постановки на учет в медорганизации (но не ранее наступления шести недель беременности) до месяца родов, прерывания беременности - если женщина обратилась за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет;
  • с месяца обращения за назначением пособия (но не ранее наступления шести недель беременности) до месяца родов, прерывания беременности - если женщина обратилась за ним позже 30 дней со дня постановки на учет.

Пособие выплачивается в размере 50% от величины регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения по месту жительства (пребывания) или фактического проживания беременной. С учетом пересмотра величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ величина пособия подлежит перерасчету с 1 января года, следующего за годом обращения за назначением указанного пособия (ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред.

от 26.05.2021).

Автор статьи
Ардашев Владимир
Эксперт в сфере гражданского права с опытом более 10 лет