Госдума одобрила поправки, касающиеся выплаты ежемесячного пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности — предполагается, что платить начнут с 1 июля 2021 года, а размер помощи составит половину прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Законопроект определяет более точно новые условия для назначения выплаты, ее размер, а также определяет порядок расчета. Ниже приведена также пошаговая инструкция и пример, которые помогут определить, положена ли финансовая поддержка и в каком размере.

Последние новости о пособии беременным от Путина

Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин 18 мая 2021 года заявил о том, что ведется активная работа по реализации заявленных Путиным мер поддержки семей с детьми и беременных женщин. В связи с этим во втором чтении принят законопроект №1114362-7, определяющий порядок, размер и условия назначения выплаты.

Указанный проект предлагает внести изменения в отдельные статьи Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ, который устанавливает правила назначения пособий беременным и семьям с детьми.

Смотрите также:
Что нужно для подачи заявления в загс на регистрацию брака

Поправки уточняют, что под понятием «ранние сроки беременности» понимается 12 недель. То есть пособие будет назначено только тем беременным, кто успел встать на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности.

В ст. 3 Закона 81-ФЗ понятие «единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед.организации..» заменяется на «ежемесячное пособие..». То есть выплата будет ежемесячной, а не разовой, как это было до сих пор.

Исходя из текста законопроекта, единовременная выплата (ее размер в 2021 году составлял 708,23 руб.) назначаться больше не будет, это понятие исключается всех статей Закона 81-ФЗ.

Порядок назначения ежемесячного пособия и расчета будет определяться Правительством РФ.

Поправки на сегодняшний еще не приняты Советом Федерации, но если анализировать принятый Государственной Думой законопроект, то выплата будет назначаться в сответствии с порядком изложенным ниже.

Новые условия для назначения

В связи с заменой разовой выплаты на ежемесячную полностью будет изменено содержание ст. 9 Закона 81-ФЗ, где указываются условия для получения единовременного пособия за ранние сроки постановки на учет.

Чтобы получить ежемесячную выплату, беременной нужно будет соответствовать следующим условиям:

  1. Срок беременности на момент подачи заявления в ПФР от 6 недель включительно.
  2. Постановка на учет в мед.учреждение произошла в первые 12 недель (ранние сроки);
  3. Среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения, установленный по адресу жительства (проживания или пребывания) на дату обращения.

Также будет добавлена статья 9.1, где уточняется, за какой период будет выплачиваться пособие:

  • если женщина обратилась в ПФР с заявлением в течение 30-ти дней с даты постановки на учет — выплата будет произведена за период с момента постановки на учет (но не ранее шести недель) до месяца родов или прерывания беременности;
  • если женщина обратилась позже (после 30-ти дней с даты постановки на учет) — выплата будет назначена за период с даты обращения (но не ранее шести недель) по месяц прекращения беременности в связи с родами или прерыванием.

Размер выплаты вставшим в ранние сроки на учет по беременности

Поправки изменяют также ст. 10 в Законе №81-ФЗ, которая определяет размер данного пособия.

Мнение эксперта
Ардашев Владимир

Сумма ежемесячной выплаты составит половину прожиточного минимума для трудоспособного населения, действующего в регионе проживания/пребывания на момент обращения.

То есть при подаче заявление на ежемесячное пособие в 2021 году беременная будет получать 50% от минимума, установленного на 2021 год (конечно, при условии соблюдения условий, указанных выше).

С 1 января будет производиться перерасчет пособия в связи с повышением прожиточного минимума.

Начнутся выплаты с 1 июля 2021 года.

Как рассчитать — пошаговая инструкция

Чтобы рассчитать размер положенного пособия беременным женщинам, нужно проделать следующие шаги:

  • Шаг 1. Посчитать среднедушевой доход семьи за один месяц.

Для расчета нужно сложить доходы всех трудоспособных членов семьи и поделить на количество членов семьи, после чего разделить на 12 месяцев.

Формула:

Среднедушевой доход = Заработок за 12 мес. / Количество членов семьи / 12.

  • Шаг 2. Сравнить полученный средний доход с прожиточным минимумом на душу населения (ПМ) на текущий год.
  • Шаг 3. Если заработок семьи ниже ПМ, то положено пособие беременной, равное 50% от ПМ для трудоспособного населения на текущий год.

Пример расчета в 2021 году

Рассмотрим пример, как будет рассчитываться пособие при условии принятия всех планируемых поправок.

Исходные данные:

Семья включает двух родителей и ребенка 8 лет. Женщина беременная и встала на учет по беременности в 8 недель — 10 июля 2021 года.

11 июля 2021 она подает заявление в ПФР.

Заработок мужа за 12 месяцев = 300 000 руб., заработок беременной женщины за 12 месяцев = 200 000 руб. Регион проживания — Москва.

Расчет пособия:

Смотрите также:
Считается ли доходом получение средств на вклад с вклада от ближайшего родственника

Женщина встала на учет в ранние сроки (в первые 12 недель), при этом успела обратиться в ПФР в первые 30 дней после даты постановки на учет, значит, при наличии права на пособие, оно будет выплачиваться за период с даты постановки на учет — 10 июля 2021 — по месяц завершения беременности.

Что такое декретный отпуск

что такое декретный отпуск

ТК РФ говорит, что официально устроенная служащая имеет законное право на 70 оплачиваемых дней нетрудоспособности до родов и аналогичное количество – после. Соответственно, выходит 140 дней отдыха, которые буду оплачиваться (255 статья ТК РФ). После этого временного промежутка сотрудница может взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года или 3 лет.

Стоит понимать разницу, так как декрет – это первый период. Сотрудница не в состоянии выполнять рабочие обязанности и признается временно нетрудоспособной, оформляется отпуск исходя из этого статуса, с оформлением больничного листа.

Продолжительность декрета

Продолжительность периода нетрудоспособности влияет на количество выплат по декрету. Законодательством регламентировано следующее количество дней:

  • беременность без осложнений – 140;
  • осложненная беременность – 156;
  • многоплодность – 194.

Установленный отдых разрешается продлевать в зависимости от ситуаций:

  • многоплодие;
  • родовые осложнения;
  • необходимость прохождения дополнительного лечения.

За пособием по больничному обращаются к начальнику. Это нужно сделать до истечения 6 месяцев после отпуска по беременности и родам.

Документы для начисления декретных

Собирать большой список бумаг не требуется. Достаточно иметь:

  • больничный бланк;
  • заполненное заявление; .

При недостаче стажа на одном предприятии, дополнительно потребуется справка о доходах с предыдущего места работы, так как опыт суммируется. В противном случае расчет будет происходить исходя из установленного МРОТа. Имея несколько рабочих мест, нужно предоставить дубликат больничного бланка на каждом рабочем месте, иначе выплаты не будут начисляться одновременно со всех компаний.

Это только в том случае, если за 2 последних года сотрудница не меняла рабочее место.

Когда обязаны выплатить декретные

когда должны выплатить декретные

Переводить деньги на счет не будут до тех пор, пока больничный бланк не будет доставлен в организацию. Следом устанавливается точное время временной нетрудоспособности. Сроки составляют 10 дней с подачи документов – срок назначения выплат страховой компанией.

Деньги выдаются в зарплатные дни, дважды в месяц. Реализацией этого вопроса занимается Фонд страхования, поэтому транзакции происходят в одно время с другими пособиями. При задержках – предприятие, где числится сотрудница, не имеет к ним отношения.

Когда сотрудница уволена в связи с ликвидацией фирмы, декретные ей выплачивает соцзащита. Срок выплаты пособия по БиР от этой инстанции — до 26-го числа того месяца, который следует за месяцем подачи документов. Если выплата производится работодателем – выплата в день ближайшей зарплаты.

За какой период начисляются декретные

Последние два отработанных года являются расчетным периодом. Дни, в которые сотрудница не выходила на работу по причине болезни, простоя предприятия, забастовок – не учитываются. В расчет идут все 365 дней каждого отработанного календарного года, когда совершались выплаты.

С зарплаты, с которой отчислялись средства на временную нетрудоспособность в связи с материнством, вычисляются декретные выплаты.

При недостаче стажа на новом месте работы, в учет войдет отработанное время на предыдущем предприятии. Работнице необходимо принести справки о доходах в бухгалтерию для подтверждения стажа.

Средний заработок

Декретные выплачиваются каждый день на период временной нетрудоспособности. Размер составляет среднедневной заработок служащей. Выплаты, произведенные женщине в течение двух лет, требуется сложить и разделить на количество дней. Это и есть среднедневной заработок.

Автор статьи
Ардашев Владимир
Эксперт в сфере гражданского права с опытом более 10 лет